Plazo máx. emisión autorización registro previo usuario sistema clave concertada, sistema de firma, y cualquier otro sistema válido por la Administración

Información interesados del plazo máx. de resolución procedimientos, notificación actos, efectos silencio, cuando éstos hubiesen iniciado el procedimiento por solicitud.

_____a la recepción de la solicitud iniciadora del procedimiento en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su tramitación.

Suspensión plazo máx. para resolver cuando se soliciten informes preceptivos a un órgano de la misma o distinta Administración

Plazo para expedición del certificado acreditativo

del silencio administrativo producido

Plazo remisión a la Administración de informes preceptivos por un órgano distinto al que tramita el procedimiento

Plazo confirmación, modificación o levantamiento

medidas provisionales adoptadas antes del inicio del procedimiento

Plazo para que los particulares presuntamente lesionados en un procedimiento de responsabilidad patrimonial aporten alegaciones

Emisión dictamen procedimientos

responsabilidad patrimonial

Especialidades de la resolución en los procedimientos sancionadores. Plazo alegaciones inculpado cuando el órgano competente para resolver considere que la infracción o la sanción revisten mayor gravedad que la determinada en la propuesta de resolución.

Plazo para que la Administración desestime

la tramitación simplificada del procedimiento

administrativo a instancia de los interesados

Caducidad procedimiento declaración

de lesividad

- Máxima duración del estado de alarma.

- Para que se someta a referéndum una reforma constitucional por el procedimiento general.

• Para que las CCGG tramiten un Decreto-Ley como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia.

• Para que el Congreso sea convocado, si no está reunido, para que debata y vote un Decreto-Ley.

• Máxima duración del estado de excepción, así como su posible prórroga.

- Para que el Senado oponga su veto o introduzca enmiendas a una Ley Orgánica u Ordinaria.

- Para que el Congreso pueda, por mayoría simple, ratificar un proyecto de Ley Orgánica u Ordinaria que haya sido vetado.

(90)

Para que el T.Constitucional ratifique o levante la suspensión de una disposición o resolución adoptada por los órganos de las CCAA recurrida por el Gobierno.

161

Para que se cumplan los requisitos de la iniciativa del proceso autonómico. 

143

Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo___

Durante______de la excedencia por razón de violencia de género, la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

Excedencia por violencia de género, las funcionarias durante_______tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñarán, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.

En los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos, tendrán derecho a solicitar el abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación, por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de________

Variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las Mesas de Negociación. Cada_______

En los casos de excedencia por cuidado de familiares, el puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante________. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de = retribución.

Mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal:_______ pudiendo ser reelegidos.

El personal de nuevo ingreso por turno libre estará sometido a un período de prueba, que se pactará por escrito en el contrato de trabajo, cuya duración será de ____ para los grupos profesionales M3 y M2.

Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, se negociará en la Subcomisión Paritaria en plazo de___ desde su presentación, con carácter previo a la adopción de la resolución motivadora de la decisión. Y se notificará en el mismo plazo.

La movilidad sin cambio de funciones que traspase los límites del centro de trabajo dentro del ámbito de la misma localidad, se realizará por necesidades del servicio, procediéndose a informar a la representación del personal laboral en el plazo de_______.

El traslado obligatorio de carácter individual fuera de la localidad se negociará en la correspondiente Subcomisión en plazo de_______desde su presentación con carácter previo a la adopción de la resolución motivadora de la decisión.

Traslados obligatorios de carácter colectivo serán comunicados al personal laboral afectado y a la Subcomisión Paritaria con una antelación mínima de_____

Por razones técnicas, organizativas o de prestación de servicio público, la Administración podrá efectuar desplazamientos temporales de su personal laboral que exijan que éste resida en población distinta de la de su residencia habitual. Se deberá comunicar por escrito al trabajador o trabajadora, a su representación sindical y a la Subcomisión Paritaria correspondiente, con___ de antelación.

El plazo de incorporación en el puesto de trabajo obtenido, tanto en el caso de un concurso abierto y permanente como en las otras formas de movilidad, será de_______ en caso de no implicar cambio de residencia del trabajador

El personal laboral, fijo o temporal, que haya cumplido al menos 1 año de servicios efectivos podrá solicitar licencia sin sueldo por asuntos propios. La concesión de dicha licencia estará supeditada a las necesidades del servicio, y su duración acumulada no podrá exceder de 3 meses cada 2 años. La petición se cursará con_____de antelación a la fecha prevista para su disfrute.

Falta muy grave.

Falta de asistencia al trabajo no justificada durante_____ o + al mes.

Falta muy grave

Incumplimiento no justificado del horario de trabajo durante más de______al mes o durante más de______ al trimestre

10 días

20 días

 Faltas graves. 

Falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de_________en el período de un mes.

Falta grave personal laboral.

Incumplimiento no justificado del horario de trabajo entre ______al mes, cuando acumulados supongan un mínimo de 10 horas mensuales.

Falta leve

Falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de___ al mes.

FALTA LEVE

Incumplimiento no justificado horario trabajo_____ al mes

Sanciones que podrán imponerse por la comisión de faltas leves: Suspensión de empleo y sueldo de hasta___.

Cualquier conflicto colectivo del Convenio que se plantee por cualquiera de las partes requerirá el examen previo del mismo en la Comisión Paritaria en plazo máx de___ desde su interposición. 

Las necesidades no permanentes de personal se atenderán mediante la contratación de personal temporal (contratos celebrados por circunstancias de la producción) duración máx: hasta_____

2 horas

2,5 horas

Concurso de traslados abierto y permanente.

El personal laboral fijo interesado deberá haber permanecido en el último puesto obtenido con carácter definitivo un mínimo de___, salvo en el caso que soliciten un puesto ubicado en la misma Secretaría de Estado.

Permuta: proceso mediante el cual se permite a dos funcionarios, intercambiar sus puestos de trabajo entre dos Administraciones Públicas distintas.

En el plazo de _____ a partir de la concesión de una permuta no podrá autorizarse otra a cualquiera de los trabajadores que hayan sido objeto de una permuta anterior.

Excedencia voluntaria por agrupación familiar.

Sin requisito mínimo de haber prestado servicios efectivos. Tiempo mínimo de permanencia en dicha situación: _______  y su duración máxima es indefinida.

Traslado forzoso por faltas muy graves. Con o sin cambio de localidad de residencia del trabajador, sin derecho a indemnización.

Faltas leves personal laboral.

Demérito: inhabilitació participación promoción interna, concurso abierto y permanente, carrera horizontal o en otros procedimientos de provisión por un período de____, a contar desde la firmeza administrativa de la sanción.

CONTRATO DE TRABAJO EN AAPP

Si se extingue el contrato por finalización del mismo los trabajadores tienen derecho a cobrar una indemnización económica equivalente a la parte proporcional correspondiente a___de su salario por año de servicio. 

RD 1/2013

Cuando las infracciones sean graves o muy graves, los órganos competentes propondrán, además de la sanción, la prohibición de ayudas oficiales por un período máximo de ___ en el caso de las graves, y de___, en el caso de las muy graves.

Las personas jurídicas privadas podrán excusarse de la curatela cuando carezcan de medios suficientes o las condiciones del ejercicio no sean acordes con sus fines estatutarios. El interesado que le recausa excursa deberá hacerlo dentro del platzo de ____ A contar desde que tuviera conocimiento del nombramiento. Si la causa fuera sobrevenida podrá hacerlo en cualquier momento.

El curador, sin prejuicio de la obligación de rendición periódica de cuentas artesan sus funciones deberá rendir la cuenta general justificada de su administración en el plazo de______ prorrogables el tiempo que fuera necesario.

El curador responderá de los daños que hubiese causado por su culpa negligencia a la persona que preste apoyo.

La accion para reclamar esta responsabilidad prescribe a ___ desde la rendición final de cuentas.