Wat is de behaviorial sink?

(gedragszinkput)

Calhoun

Dit is het aantal inwoners per vierkante kilometer

Bepaald de hoeveelheid ruimte die beschikbaar is per persoon

De risicofactor

De beschermingsfactor

1. Psychologen moeten voorspellingen doen over gedrag in een andere omgeving dan de onderzochte

2. De voorspellende waarde vermindert naarmate het tijdsinterval groter wordt

3. Het al dan niet optreden van geweld hangt af van toevallige gebeurtenissen

1. Ontoerekeningsvatbaarheid

2. Psychische overmacht

Er moeten representatieve afleiders zijn

De persoon die de line-up afneemt moet "blind" zijn voor wie de verdachte is

Er moet gezegd worden dat er kans is dat de verdachte niet in de lijn staat

1. Vrijwillige valse bekentenis

2. Gedwongen valse bekentenis

3. Geïnternaliseerde valse bekentenis

De mate van geïsoleerdheid en uitputting van de verdachte

Wanneer de ondervrager de evidentie tegen de verdachte maximaliseert, zeker wanneer hierbij leugens worden gebruikt

Als de ondervrager de gevolgen va een bekentenis minimaliseert

Schoolpsychologie past de wetenschappelijke bevindingen over de psychische ontwikkeling van kinderen toe op de schoolsituatie, met als doel de ontwikkeling en het functioneren van kinderen en jongeren in de schoolse context te bevordern

(praktische begeleiding)

1. Uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek

2. Begeleiden van zorgleerlingen

3. Begeleiden en evalueren van educatieve programma's

4. Onderzoek naar eigen vakgebied

1. Primair: het voorkomen van problemen

2. Secundair: het zo snel mogelijk behandelen van problemen om erger te voorkomen

3. Tertiair: het begeleiden van initiatieven door derden

Hier ligt de klemtoon op het optimaliseren van leerprocessen en niet op begeleiding van leerlingen

Welke factoren dragen bij tot

een goede school

een goede leerkracht 

een goed handboek

Van welke vier factoren hangt de kwaliteit van een school af?

Model van Scheerens 1990

1. De input

2. Contextvariabelen

3. Procesvariabelen op schoolniveau

4. Procesvariabelen op klasniveau

Welke drie vormen van lesgeven zijn er? 

(opvoedstijlen)

1. Gezaghebbende leerkrachten

2. Autoritaire leerkrachten

3. Permissieve leerkrachten

Dit betreft het leren van afzonderlijke informatiegegevens

Specifieke feiten

2 thema' s:

De persoon aanpassen aan de baan

De baan aanpassen aan de persoon

Personeelspsychologie

Praktisch

Organisatiepsychlologie richt zich op het functioneren en welbevinden van individuen en groepen in organisaties

groepsdynamiek

organisatieklimaat

efficiënt leiderschap

 arbeidsmotivatie

Theoretischer

Functieanalyse

Werving

Tests

Interviews

Socialisatie

Evaluatie

Carriërebegeleiding

Position analysis questionaire

mc Cormick et al (1972)

Bij deze techniek gaat men op zoek naar momenten waarop iets misliep of alles uitzonderlijk goed verliep

= aanvullende informatie bij een functieanalyse

1. Test voor analytische intelligentie

2. Test voor relevante praktische intelligentie

3. Persoonlijkheidstest of test voor emotionele intelligentie

Wat is het classificatieschema van Holland?

(1973)

In dit schema wordt een onderscheid gemaakt tussen zes types van personen die elk een bepaald soort baan verkiezen

Realistisch

Onderzoekend

Artistiek

Sociaal

Ondernemend

Conventioneel

Dit is een interview gebaseerd op een vooraf opgestelde lijst van vragen, die bij iedereen op dezelfde manier (gestandaardiseerd) afgenomen wordt

Correlatie van 0,52 met prestatiebeoordelingen achteraf

Hier liggen vragen niet vast maar wordt ingespeeld op wat de ondervraagde zegt

Correlatie van +0,38 met prestatiebeoordeling achteraf

Hier worden hypothetische werksituaties geschetst op basis van de functieanalyse of wordt aan de kandidaat gevraagd hoe die in het verleden gereageerd heeft op situaties die relevant zijn voor de functie

Is waardevol als er vooraf een antwoordsleutel is vastgelegd

Is een onderdeel van een gestructureerd interview

Ook scientific management

Er was een scheiding tussen denken en doen

Het management dacht en optimaliseerde en de werknemer voerde uit

Dit refereert aan een toename in productiviteit ten gevolge van het feit dat men deelneemt aan een interventiestudie en dus aandacht krijgt

Dit bemoeilijkt het onderzoek naar arbeidsmotivatie en arbeidsprestaties

1940-1950

Mayo 1933

Hier werden de humaniteit, de menselijke waardigheid en de sociale verbondenheid van werknemers beklemtoond

Deze beschouwde mensen als uit zichzelf gemotiveerd en intrinsiek bereid om werk uit te voeren

Onder invloed van Maslow en Rogers

Een groep of organisatie starten en in stand houden

Op hoog niveau presteren en beter zijn dan de concurentie

Prestaties zijn afgeleid van het team wat hij leidt

Goede samenwerking met andere leiders en de algemeen directeur

Leiderschap hangt af van persoonlijkheidstrekken

Leiderschap hangt af van specifieke gedragingen

Leiderschap hangt af van de situatie

Extraversie

Openheid

Consciëntieusheid

Laag op neuroticisme

Werknemergerichte leidersstijl

Taakgerichte leidersstijl

Welke twee soorten leiders onderscheidde Bernard Bas

(1985)

Transactionele leiders

(managers)

Tranformationele leiders

(zorgen voor inspiratie en streven hoge doelen na)

1. Ontwerp moet zo makkelijk mogelijk zijn in het gebruik

2. Training van mensen om met machines om te gaan

Wat is stimulus-respons-compatibaliteit?

ergonomie

Er moet compatibaliteit zijn tussen perceptie en actie

vb. de cursorknop op een computer moet op de plek staan waar de pijl heen wijst

^

<  >

V

S-R- compatibaliteit

Ontwerp moet tegemoetkomen aan verwachtingen

Standaardisatie

Mapping

Onmiddelijke feedback

Hoe hoger de frequentie van gebruik des te makkelijker de handeling

De overeenkomst tussen de controlebediening en wat men van de handeling verwacht moet zo eenvoudig mogelijk zijn

vb. Muiscursor

(de cursor komt op het item te staan en pakt het item)

Dit is een test waarbij men nagaat of de gebruiker een mens is of een computer

Completely automated public turing test to tell computers and humans apart