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Eixo temático 5
Direito do Trabalho
4
Political Studies
Undergraduate 1
02/18/2024

Additional Political Studies Flashcards

 


 

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Term

(FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa). No Direito do Trabalho, como

sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Coletiva de Trabalho são classificados,

respectivamente, como fontes:

A) formal autonomia, material heteronômico e formal autônomo.

B) material autônomo, formal heteronômico e formal autônomo.

C) autonomia formal, material heterônima e material heterônima.

D) material heterônima, formal autonomia e material heterônima.

E) formal heteronima, formal autônoma e formal autônoma. 

Definition

 

E) formal heteronima, formal autônoma e formal autônoma. OK

Term

Acerca das fontes do Direito do Trabalho, considere:

I. As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão,

conforme o caso, apenas pela proteção, por analogia, por equidade, pelo direito comparado e outros princípios e normas gerais de direito, admitindo-se, especificamente, que um interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público.

II. Súmulas e outros enunciados de inquérito editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais

Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar obrigações que não incluam

disposições em lei.

III. No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho, além de analisar a

conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico (agente capaz, objeto lícito, possível, determinado ou

determinável e forma prescrita ou não defesa em lei), poderá anular cláusulas coletivas com base em juízos de valor

sobre o pactuado, balizando sua atuação pelo princípio da intervenção adequada na autonomia da vontade coletiva.

Está correto o que se afirma APENAS em:

a) A) eu.

B) II.

C) II e III.

D) I e III.

E) I e II.

 

Definition

B) II. OK

II. Súmulas e outros enunciados de inquérito editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais

Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar obrigações que não incluam

disposições em lei.

Term

(FCC - 2010 - PGM - TERESINA - PI - Procurador Municipal). São fontes heteronômicas do Direito do Trabalho,

dentre outras: A heteronomia é a qualidade da norma jurídica, que é obrigatória, impositiva e coercitiva ao indivíduo, forçando-o a observá-la, sendo

penalizado se a infração.

A) como Convenções Internacionais e como Convenções Coletivas de Trabalho.

B) o Contrato Coletivo de Trabalho e os Acordos Coletivos.

C) como Convenções Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos.

D) os Tratados, as Convenções Internacionais e a Constituição Federal.

E) a Constituição Federal e os Usos e Trajes.

Definition

 

D) os Tratados, as Convenções Internacionais e a Constituição Federal. OK

Term
(FCC - 2016 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Área Judiciária). O termo “fonte do direito” é
empregado metaforicamente no sentido de origem primária do direito ou fundamento de validade da ordem
jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das fontes é de relevada importância, subdividindo-se em algumas
modalidades. Assim sendo, considera-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho:
A) As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica.
B) Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria profissional.
C) As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria.
D) Os fenômenos sociais, políticos e econômicos que inspiram a formação das normas juslaborais.
E) A sentença normativa proferida em dissídio coletivo.
Definition
E) A sentença normativa proferida em dissídio coletivo. Ok
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