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Details

ADE 2 T4: Motivación e incentivos
UEX
16
Business
Undergraduate 2
05/18/2016

Additional Business Flashcards

 


 

Cards

Term
Motivación
Definition
El estado psicológico que existe siempre que fuerzas internas o externas, o ambas, estimulan, dirigen o mantienen comportamientos
Term
Satisfacción
Definition
El estado psicológico que indica cómo se siente una persona respecto a su situación, con base en una evaluación de la situación
Term
Enfoque Gerencial (Comportamiento del gerente)
Definition
Acciones prácticas de los gerentes para aumentar la motivación.
Term
Teoría de reforzamiento (Skinner)
Definition
Establece que el comportamiento es una función de sus consecuencias
Term
Extinción
Definition
La ausencia de cualquier consecuencia — ya sea un reforzamiento positivo o castigo — después de la ocurrencia de un comportamiento
Term
Reforzamiento negativo
Definition
Los empleados presentan un comportamiento con anticipación para evitar consecuencias desagradables en el futuro
Term
Teoría de establecimiento de metas (Locke y Lackam)
Definition
Las metas ayudan a dirigir la atención de los empleados hacia las actividades laborales más importantes y alejarlas de tareas irrelevantes
Term
Teoría de las expectativas (Vroom)
Definition
Las personas tienden a elegir comportamientos que creen que les ayudarán a lograr sus metas personales y evitan comportamientos que creen que conducirán a consecuencias personales indeseables
Term
Instrumentalidad
Definition
La percepción de una persona de cuán útil
será el comportamiento o desempeño pretendidos para obtener los resultados deseados, o evitar resultados indeseados
Term
Valencia
Definition
El valor (peso) que un empleado le da a una
consecuencia
Term
Teoría de las características del puesto
Definition
Los empleados están más satisfechos y motivados cuando sus puestos son significativos, cuando los puestos crean una sensación de responsabilidad y cuando los puestos están diseñados para asegurar que esté disponible alguna retroalimentación
Term
Teoría bifactoral (Herzberg)
Definition
Dos aspectos separados y distintos son responsables de motivar y satisfacer a los
empleados
Term
Factores de higiene
Definition
Las cosas necesarias para que el trabajador no este desatisfecho, como el salario
Term
Factores motivadores
Definition
Aspectos del contexto organizacional que crean sentimientos positivos entre los empleados (Autonomía, logro y responsabilidad)
Term
Teoría de equidad (Adams)
Definition
Los empleados juzgan si han sido tratados con equidad comparando la proporción de sus resultados y entradas con las proporciones de otros que hacen un trabajo similar
Term
Jerarquía de necesidades (Maslow)
Definition
Describe el orden en que las personas buscan satisfacer sus deseos
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